L'Azienda Speciale della Città Metropolitana di Catania apre la prima selezione pubblica dalla sua costituzione. Previsto anche un bando per tre apprendisti. Trantino: «Segno concreto del rilancio dell'Ente». Bellavia: «Investiamo sul futuro e sui servizi».
Dopo anni di blocco delle assunzioni e di profonde difficoltà gestionali, l’Azienda Speciale Servizi Città Metropolitana di Catania (SCMC) avvia una nuova fase della propria attività con la pubblicazione dell’avviso di selezione pubblica per l’assunzione di 12 operai specializzati con contratto a tempo pieno e indeterminato.
Si tratta del primo reclutamento di personale dalla nascita dell’Azienda Speciale e di un passaggio che segna il rilancio operativo dell’ente strumentale della Città Metropolitana di Catania, costituito per superare definitivamente la crisi che aveva interessato il precedente organismo.
La selezione riguarda l’assunzione delle seguenti figure professionali:
La procedura prevede la valutazione dei titoli, una prova pratica e un colloquio finale.
Le assunzioni saranno effettuate con contratto di lavoro subordinato full time a tempo indeterminato.
Le candidature dovranno essere presentate esclusivamente in modalità telematica entro le ore 12 del 27 luglio 2026.
Contestualmente è stato pubblicato un secondo avviso finalizzato alla formazione di una graduatoria per l’assunzione di tre operai con contratto di apprendistato professionalizzante.
L’iniziativa punta a favorire il ricambio generazionale e la formazione di nuove professionalità che potranno rappresentare il futuro dell’Azienda.
Il sindaco metropolitano Enrico Trantino ha sottolineato il valore simbolico e operativo dell’avvio delle nuove assunzioni.
“Queste assunzioni rappresentano un momento importante per la Città Metropolitana di Catania. Dopo anni di gravissima crisi aziendale siamo riusciti a voltare pagina con un’Azienda Speciale solida, efficiente e capace di programmare il proprio futuro. Si chiude definitivamente una lunga stagione caratterizzata da difficoltà economiche e gestionali che hanno segnato l’ex Provincia Regionale, aprendo una nuova fase fondata sulla trasparenza, sull’efficienza e sulla valorizzazione delle competenze”, ha dichiarato.
“Il ritorno alle assunzioni rappresenta un segnale concreto della ritrovata capacità operativa dell’Azienda e della volontà dell’Amministrazione metropolitana di investire sul rafforzamento dei servizi a beneficio dell’intero territorio, grazie anche all’impulso del presidente Giacomo Bellavia e dell’intero Consiglio di amministrazione“, ha aggiunto Trantino.
Soddisfazione è stata espressa anche dal presidente della SCMC, Giacomo Bellavia, che ha evidenziato il percorso di risanamento compiuto dall’Azienda.
“La pubblicazione di questi bandi è il frutto di un intenso lavoro amministrativo e di una programmazione seria che ha consentito alla SCMC di acquisire stabilità organizzativa e prospettive di crescita. L’ingresso di dodici operai specializzati permetterà di potenziare in maniera significativa gli interventi di manutenzione delle scuole, della rete viaria e del patrimonio della Città Metropolitana, garantendo servizi più efficienti e tempestivi“, ha spiegato.
Il presidente ha inoltre evidenziato l’importanza del bando dedicato agli apprendisti.
“Parallelamente, la selezione per tre apprendisti rappresenta un investimento sulle nuove generazioni e sulla formazione delle professionalità che costituiranno il futuro dell’Azienda. Oggi la SCMC è una realtà che programma, investe e guarda avanti secondo criteri di efficienza e meritocrazia, lasciandosi definitivamente alle spalle le difficoltà del passato“, ha concluso Bellavia.
Il bando per il reclutamento di dodici operai è scaricabile qui.
Per la formazione di una graduatoria con contratto di apprendistato il link è qui.
