Perché in Italia ci sono ancora poche donne in posizioni apicali?
Uno dei temi di maggiore attualità nelle agende politiche delle nostre istituzioni è il divario uomo-donna, soprattutto nel mondo del lavoro. Andiamo a verificare, per esempio, la situazione dei top management delle prime 100 aziende italiane quotate in borsa tra cui Ferrari, Enel, Moncler, Eni, IntesaSanPaolo, Stellantis: la maggioranza dei Ceo sono uomini. Solamente due […]