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Elena Cassella

Sostegno alle famiglie e al lavoro femminile: ecco cosa prevede il Family Act

Incentivazione delle attività educative dei figli, sostegno alla genitorialità e promozione della natalità. Sono queste le principali misure previste dal Family Act, il ddl 2459/2022 approvato il 6 aprile che delega il Governo a stabilire misure in favore delle famiglie. Lo stesso supporta altresì l’occupazione femminile e i giovani, perché raggiungano l’autonomia finanziaria. Attività educative […]

Separazione e divorzio: vietato imporre un percorso psicologico ai coniugi

Nel corso dei processi di separazione, divorzio e affidamento di minori, spesso i Tribunali ritengono opportuno che i coniugi intraprendano un percorso psicoterapeutico. Ciò per rimuovere i conflitti interni alla coppia che inevitabilmente si ripercuotono sui figli, danneggiando la loro vita quotidiana e il loro sviluppo psicofisico. Prescrizione (o suggerimento) che sottende spesso l’avvertimento implicito […]

Pronti 400 milioni per l’avvio e lo sviluppo di imprese femminili

ITALIA – Arrivano agevolazioni per l’imprenditoria femminile. Il decreto del 24 dicembre 2021 del Ministro dello Sviluppo economico, Giancarlo Giorgetti, prevede misure a sostegno delle imprese femminili. Si tratta di un fondo di 400 milioni di euro, derivanti dal Piano nazionale di ripresa e resilienza. Cosa si intende per imprese femminili? Le imprese femminili sono […]

Assegno unico per i figli: chi può beneficiarne? 

Dallo scorso 1° marzo è entrato definitivamente in vigore l’Assegno unico e universale per i figli, un contributo mensile introdotto dal d.lgs. 230/2021 che sostituisce tutti i bonus familiari previsti fino alla fine del 2021. Compresi gli Assegni per il nucleo familiare e gli Assegni familiari. Si tratta di un’integrazione pari a 175 euro per […]

Figlio maggiorenne stipula contratto a termine: ha ancora diritto al mantenimento?

Se il figlio maggiorenne stipula un contratto di lavoro a tempo determinato, può ancora beneficiare dell’assegno di mantenimento? Secondo la Cassazione no: lo svolgimento di un’attività lavorativa retribuita, anche se a termine, è indice della capacità dell’interessato di procurarsi un’adeguata fonte di reddito. Questi può, dunque, ritenersi economicamente autosufficiente. E’ quanto stabilito con sentenza n. […]
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