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12.11.2026

Catania, truffa sui fondi europei per la formazione dei dipendenti: sequestrati 3 milioni

di Redazione | 1 min di lettura

L'obiettivo del sistema fraudolento, secondo quanto emerso dalle indagini, era quello di ottenere fondi pubblici senza sottrarre tuttavia personale alle mansioni lavorative

Catania, truffa sui fondi europei per la formazione dei dipendenti: sequestrati 3 milioni
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La Guardia di Finanza del comando provinciale etneo ha eseguito, in data odierna, un’ordinanza del Giudice per le indagini preliminari del Tribunale di Catania. Nello specifico, è stato disposto un sequestro preventivo, con l’obiettivo di confiscare 1,6 milioni di euro, nei confronti di 11 persone e 9 società con sede principale nella provincia di Catania.

Gravi carenze nei corsi di formazioni per 475 dipendenti

Secondo quanto emerso, il reato indagato sarebbe quello di truffa aggravata, finalizzata al conseguimento di erogazioni pubbliche. Parallelamente, inoltre, un sequestro per circa 1,4 milioni di euro è stato eseguito nei confronti di 8 delle società coinvolte.

L’odierna inchiesta poi, condotta dalla Guardia di Finanza di Catania, ha permesso di rinvenire diverse irregolarità nell’assegnazione di risorse ottenute dal “Fondo Nuove Competenze“. Tali contributi, a fondo perduto, hanno come obiettivo quello di ristorare le imprese del costo delle ore di lavoro di quei dipendenti impegnati in percorsi di formazione.

Nello specifico gli accertamenti investigativi, che si fondano su testimonianze e su analisi della documentazioni amministrativo-contabile, avrebbero sottolineato l’insussistenza o l’irregolarità dei corsi di formazioni posti alla base delle richieste di contributo, rivolti in maniera formale a circa 475 dipendenti.

Tale sistema fraudolento, secondo gli inquirenti, avrebbe così permesso alle società di ottenere fondi pubblici senza l’erogazione effettiva della formazione, portando quindi il personale a continuare a lavorare ed evitando ripercussioni negative sul fatturato aziendale. Nei confronti di 7 di queste imprese, inoltre, è emersa anche la mancata adozione del “Modello di organizzazione e gestione“, previsto dal D.Lgs. nr. 231/2001.

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