Il via della Corte dei Conti al Piano integrato di attività e organizzazione (Piao) 2026-2028 della Regione Siciliana
Arriva il via della Corte dei Conti al Piano integrato di attività e organizzazione (Piao) 2026-2028 della Regione Siciliana. Prosegue secondo la tabella di marcia il reclutamento del personale negli uffici dell’amministrazione regionale.
Da qui al 2028 le nuove assunzioni prevedono di offrire lavoro a 2.444 nuove persone per il comparto e a 156 per il ruolo di dirigenti. Secondo i dati forniti dal dipartimento della funzione pubblica e del personale, dal 2023 ad oggi sono state assunte alla Regione 1.333 persone.
A queste assunzioni si aggiungeranno, entro il 2026, altre 377 unità frutto dei concorsi in atto. Nel Piano programmatico, inoltre, per il 2027 sono previste assunzioni per 1.045 persone e nel il 2028 programmate per 1.022 persone.
Dal 2023 al 2025 ci sono state 427 nuove assunzioni di funzionari in vari profili, 272 nuovi assunti nel 2026. Fino al 2025 sono state effettuate 477 assunzioni nei centri per l’impiego per l’area assistenti e 157 nell’area funzionari.
Il presidente della Regione, Renato Schifani, commenta: “I numeri costituiscono un risultato importantissimo a cui siamo arrivati dopo un lungo lavoro avviato già nel 2023 attraverso il nuovo accordo con lo Stato sul disavanzo, che ha consentito di ripartire con le assunzioni e il turnover. Con il via libera al piano triennale dei fabbisogni di personale, che arriva tra l’altro già nei primi mesi dell’anno, possiamo portare avanti il vasto piano di reclutamento che abbiamo messo nero su bianco e che ci consentirà di colmare finalmente le strutturali carenze di organico, rafforzando concretamente la macchina amministrativa, con particolare attenzione ai settori strategici della nostra burocrazia. Tutto questo in linea con il nostro impegno a rendere sempre più attrattivo il lavoro in Regione, grazie anche ai rinnovi dei contratti collettivi che abbiamo siglato negli ultimi tre anni con Aran Sicilia e sindacati, sarà la base di partenza per un’amministrazione sempre più efficiente e al servizio di cittadini e imprese”.
Fra le nuove procedure avviate vi sono quattro nuovi concorsi, per 322 unità complessive, con procedure ancora in corso e assunzioni previste entro il 2026. Ai 322 si aggiungeranno altre 55 unità previste dal nuovo Piao. Le graduatorie di questi concorsi potranno essere utilizzate integralmente grazie a una deroga alla normativa “taglia idonei” introdotta con una legge nazionale dello scorso anno.
Per l’anno in corso il nuovo piano regionale 2026-28 prevede inoltre 38 nuove progressioni verticali che si aggiungono alle 832 autorizzate dai precedenti PIAO.
Tra gli interventi più rilevanti spicca un nuovo concorso per reclutare 156 dirigenti a tempo indeterminato, uno dei più importanti programmi degli ultimi anni.
