La strada verso la parità di genere nel mondo del lavoro è ancora in salita in Sicilia. Tra divari strutturali, carenze del welfare e stereotipi culturali, l’occupazione femminile continua a registrare numeri particolarmente bassi, con conseguenze che si riflettono anche sulle retribuzioni e sulle pensioni.
A fotografare la situazione è il primo Rapporto statistico sulla condizione femminile in Sicilia, presentato questa mattina a Niscemi dalla Cgil regionale. Il documento evidenzia una serie di criticità che riguardano l’accesso al lavoro, la stabilità occupazionale e l’autonomia economica delle donne.
Secondo il rapporto, lavora soltanto il 34,6% delle donne tra i 15 e i 64 anni, un valore che rappresenta il minimo tra le regioni europee.
Anche la qualità dell’occupazione presenta diverse criticità. Il 22,8% delle lavoratrici ha un contratto a tempo determinato, contro il 21,9% degli uomini. Il ricorso al part-time riguarda invece il 27,4% delle donne, rispetto al 9,6% degli uomini.
Un dato particolarmente significativo riguarda il carattere involontario del lavoro a tempo parziale: per il 76,2% delle lavoratrici part-time, pari a 92.500 donne su 123.400, non si tratta di una scelta personale.
Le difficoltà occupazionali incidono direttamente anche sulla condizione economica delle donne. Disoccupazione e precarietà si traducono spesso in retribuzioni inferiori e, nel lungo periodo, in assegni pensionistici più bassi.
Nel settore privato, le lavoratrici percepiscono in media 6mila euro all’anno in meno rispetto agli uomini. Il divario si riflette anche sulle pensioni: gli importi percepiti dalle donne corrispondono mediamente al 78,9% di quelli degli uomini.
In Sicilia, inoltre, soltanto il 22,3% delle donne dispone di un trattamento pensionistico autonomo, legato cioè a una propria attività lavorativa. Una condizione che contribuisce alla maggiore incidenza delle pensioni di reversibilità e di quelle sociali.
I dati sono stati presentati dalla segretaria confederale della Cgil, Gabriella Messina, che ha illustrato il rapporto elaborato con la collaborazione dell’esperto in statistica Giuseppe Nobile.
“In Sicilia esiste una frattura economica e sociale che si traduce in esclusione per le donne”, ha dichiarato Messina.
La rappresentante sindacale ha ricordato le denunce portate avanti negli anni dall’organizzazione, evidenziando le difficoltà nel dialogo con le istituzioni regionali e quelle che definisce le criticità delle politiche di sviluppo e coesione finora adottate.
Il rapporto restituisce così un quadro delle disuguaglianze che continuano a interessare le donne siciliane, dall’ingresso nel mercato del lavoro fino alla possibilità di raggiungere una piena autonomia economica anche dopo il pensionamento.
