Nasce Microsoft Viva, una piattaforma che unisce Office e Teams, pensata per aiutare i collaboratori di Microsoft a crescere. Le parole chiave sono quattro: partecipazione, benessere, apprendimento e conoscenza. In arrivo a marzo 2021, Viva si presenta divisa in quattro aree.
Viva Connections: una raccolta di strumenti per gestire la comunicazione fra azienda e dipendente da remoto. Il modulo, accessibile da Teams, basato sulla tecnologia SharePoint, offre un “centro di benvenuto” ai nuovi dipendenti e dà loro la possibilità di creare “gruppi di lavoro” per rimanere in contatto.
Viva Insights: dati, statistiche e tool vari che permettono ai dipendenti di valutare le proprie prestazioni lavorative, in modo tale da evitare sindrome di burnout, depressione ed esaurimento nervoso. L’obiettivo è ottimizzare il “tempo lavorativo”.
Viva Learning: un hub dove vengono aggregati i contenuti offerti da LinkedIn Learning, Microsoft Lear, Skillsoft, Coursera, Pluralsight, edX ed altri. Agli utenti è data la possibilità di condividere, assegnare e monitorare una grande varietà di corsi per la formazione professionale continua.
Viva Topics: una sorta di “enciclopedia aziendale” dotata di IA dove l’impiegato può cercare ciò che gli serve e organizzarlo in schede, prodotti, processi e clienti, con annessi file multimediali. Una funzione degna di nota è quella che consente l’apertura di una “scheda di spiegazione” se ci s’imbatte in una sigla aziendale o nel nome di un prodotto sconosciuto.
Satya Nadella, CEO di Microsoft, in merito al progetto Viva dichiara: “Se c’è una cosa che abbiamo imparato dall’ultimo anno è la necessità di coniugare tecnologia, dati e insight per creare luoghi di lavoro sostenibili e innovativi, capaci di ripristinare il capitale sociale perso con il passaggio ad ambienti di lavoro ibridi. Quando investiamo nelle persone, possiamo avere un impatto diretto sul loro coinvolgimento e sulla loro dedizione, soddisfazione e redditività. Quando le persone crescono, il business prospera“.
