MARSALA – Controlli “a tappeto” quelli effettuati dalla Guardia di Finanza di Trapani. L’attività rientra nell’ambito del piano di contrasto al fenomeno del “sommerso da lavoro”. Eseguite ispezioni in cinque attività economiche di Marsala (due ristoranti, un bar, una merceria e un cantiere edile).
Marsala, scoperti 13 lavoratori “in nero” in cinque attività
L’operazione ha consentito di individuare in totale tredici lavoratori in nero, quattro dei quali percepivano la Naspi.
Nel dettaglio, i finanzieri della compagnia di Marsala, nel corso di alcuni controlli, hanno sorpreso i lavoratori intenti a svolgere mansioni di cameriere, cuoco, addetto alle vendite e manovale all’interno di locali e cantieri adibiti ad attività d’impresa. Il tutto, senza che il loro rapporto di lavoro fosse stato preventivamente comunicato dal datore di lavoro al Centro per l’impiego.
I controlli
I successivi accertamenti hanno consentito di appurare come quattro lavoratori “in nero” continuassero a percepire regolarmente la Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego (NASpI), indebitamente fruita.
Al termine delle verifiche, sono state contestate complessivamente ai datori di lavoro violazioni che prevedono sanzioni amministrative per circa 31mila euro. Inoltrate poi al competente Ispettorato Territoriale del Lavoro, così come previsto dalla normativa di settore, quattro proposte di sospensione delle predette attività imprenditoriali per aver impiegato “in nero” oltre il 10% della forza lavoro presente nei locali.
Sanzioni per circa 31mila euro
Inoltre, per i quattro soggetti risultati percettori di NASpI, è stata effettuata tempestiva comunicazione all’INPS, al fine di consentire il “blocco” dei contributi concessi.
L’operazione costituisce ulteriore testimonianza del costante impegno della Guardia di Finanza nella lotta a tutte le tipologie di illegalità economico-finanziaria. Inoltre, servizi di questo genere hanno lo scopo di garantire agli operatori economici che rispettano le regole un mercato contraddistinto da condizioni di concorrenza equa e leale e di salvaguardare i lavoratori da ogni possibile forma di sfruttamento.
